浅析无固定期限劳动合同问题——基于华为事件的思考

发布时间：2024-05-13 21:34

　　华为的"辞职门"事件因为发生在《劳动合同法》即将实施之际,因此引发了社会的广泛关注,部分媒体撰文称华为此举是为了规避《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的规定。虽然《劳动合同法》已经实施多年,但是关于无固定期限劳动合同的问题仍有讨论的空间。本文拟从华为事件入手,讨论无固定期限劳动合同的定义,并分析《劳动合同法》中对于此内容的问题与不足,进而提出相关的对策建议。

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本文编号：3972746