论女性平等就业权的法律保护

发布时间：2024-05-19 19:02

　　目前我国女性就业歧视案件层出不穷,中国传统"重男轻女"思想的根深蒂固制约着女性工作者的发展前景,只有全面的分析女性平等就业保护过程中的法律缺陷,提出与之对应的法律救济措施,使社会的整体就业环境变得更加公平,更加和谐。

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【文章目录】：
一、我国女性平等就业权保护存在的法律缺陷
    (一) 缺乏专门促进女性平等就业的法律
    (二) 追究用人单位就业歧视的法律责任不清
二、实现女性平等就业权的法律措施
    (一) 制定专门的反就业歧视法律
    (二) 落实用人单位的具体法律责任



本文编号：3978324