老年职工特别劳动保护之立法论纲——以延迟退休为研讨语境

发布时间：2024-07-09 04:12

　　一旦实施延迟退休年龄政策,老年职工特别劳动保护立法就有其可能性和必要性。本文着重研讨了老年职工特别劳动保护立法的指导思想、基本原则、主要内容、立法体系以及与该法实施相关的问题。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、老年职工特别劳动保护立法的可能性和必要性分析
    (一) 老年职工特别劳动保护立法的可能性基于延迟退休年龄政策实施的紧迫性
    (二) 老年职工特别劳动保护立法的必要性基于老年职工在劳动者群体中的弱势地位
二、老年职工特别劳动保护立法的指导思想和基本原则
    (一) 老年职工特别劳动保护立法的指导思想
    (二) 老年职工特别劳动保护立法的基本原则
三、老年职工特别劳动保护立法的主要内容
    (一) 法的适用对象范围问题。
    (二) 老年职工禁忌从事的劳动范围。
    (三) 身心健康检查制度。
    (四) 职业安全卫生教育和培训。
    (五) 就业特别保障制度。
    (六) 劳动合同和用工登记制度。
四、老年职工特别劳动保护立法中与该法实施相关的问题
五、老年职工特别劳动保护的立法体系



本文编号：4004374