劳动法保护机制与高校毕业生的就业

发布时间：2025-01-15 10:55

　　 高校毕业生是劳动用工领域一个特殊群体,需从劳动关系的界定标准、多元化的法律关系及其调整模式,以及社会保险机制和立法体系的健全等方面完善高校毕业生就业的劳动法保护机制。本文对在就业过程中高校毕业生劳动法适用的相关理论和实务进行了分析研究,以期有助于劳动立法的完善。

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【文章目录】：
一、高校毕业生就业的概念
    (一) 就业与创业的异同
    (二) 实习与见习的区分
二、高校毕业生就业立法方面存在的问题
三、相关协议的法律定性
    (一) 劳动关系的形成
    (二) 劳动关系的多种形态
    (三) 外包和独立承包不构成劳动关系
四、劳动法如何适用于高校毕业生的创业活动
五、对修订完善劳动立法的思考
    (一) 修订和完善劳动关系的界定标准
    (二) 多元化法律关系的确立
    (三) 社会保险运行机制的完善



本文编号：4027296