中日劳动争议处理制度比较研究

发布时间：2017-06-22 15:07

  本文关键词：中日劳动争议处理制度比较研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,由此引发的诉讼案件,随着我国市场经济结构调整的加快和劳动用工制度的进一步深化,呈日趋上升之势。本文以中日两国劳动争议处理制度之差异为切入点,试探析我国现行劳动争议处理制度的优缺点,并提出一些建议。 本论文共分五章,第一章,我国目前的劳动争议问题概述;第二章,中日劳动争议处理制度的确立;第三章,中日劳动争议处理的原则和机构;第四章,中日劳动争议处理的方式和程序;第五章,我国劳动争议处理机制的重构,分析我国现行劳动争议处理机制存在的问题,并就重构我国劳动争议处理机制提出建议,以求完善劳动争议处理制度,平衡劳资双方关系,更好地促进我国的社会主义经济建设。
【关键词】：劳动争议 处理制度 重构
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：D912.5
【目录】：

• 引言6-7
• 第一章 我国目前的劳动争议问题概述7-14
• 第一节 劳动争议概念解析7-10
• 第二节 劳动争议的现状10-14
• 第二章 中日劳动争议处理制度的确立14-23
• 第一节 日本劳动争议处理制度的确立14-19
• 第二节 我国劳动争议处理制度的确立19-23
• 第三章 中日劳动争议处理的原则和机构23-31
• 第一节 劳动争议处理的原则23-26
• 第二节 劳动争议处理的机构26-31
• 第四章 中日劳动争议处理的方式和程序31-35
• 第一节 日本的劳动争议处理方式和程序31-32
• 第二节 我国的劳动争议处理方式和程序32-35
• 第五章 我国劳动争议处理机制的重构35-45
• 第一节 现行劳动争议处理机制存在的问题35-40
• 第二节 重构我国劳动争议处理机制的建议40-45
• 结论45-46
• 注释46-48
• 参考文献48-51
• 论文摘要(中文)51-54
• 论文摘要(英文)54-58
• 后记58-59
• 导师及作者简介59

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 李江华;木泰华;张蓓蓓;魏益民;;中日食品安全法律体系比较研究[J];食品科技;2006年11期

中国硕士学位论文全文数据库 前6条

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本文编号：472185