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关于我国现行劳动争议处理制度的思考

发布时间:2017-06-22 19:04

  本文关键词:关于我国现行劳动争议处理制度的思考,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。
【作者单位】: 中国人民大学法学院
【关键词】和谐社会 劳动关系 劳权保护 劳动关系法治化
【分类号】:D922.591
【正文快照】: 我国现行的劳动争议处理制度是根据1993年国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》建立的。争议处理程序可以概括为“一调一裁二审”:其中企业调解委员会的调解属于自愿程序,而劳动争议仲裁委员会的裁决才是当事人提起诉讼的必经程序。按照这样一个处理程序,一项

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