论择业自由视野下的竞业限制

发布时间：2017-07-01 06:21

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【摘要】：择业自由是宪法赋予劳动者的基本权利,保护企业商业秘密是竞业限制设定的主要目的。在择业自由的视野下,竞业限制必须既合法又合理。判断竞业限制是否合法合理要考虑诸多因素,同时还要考虑商业秘密本身的性质。竞业限制在充分保护企业商业秘密,维护企业市场竞争力的同时,要兼顾人才的合理流动,体现对人权的尊重,对弱势群体的特殊保护,达到企业利益、劳动者利益以及社会公共利益的平衡。
【作者单位】： 河南财经政法大学;
【关键词】： 择业自由 竞业限制 商业秘密
【分类号】：D922.5;D922.294
【正文快照】： 一、择业自由与竞业限制的对立统一择业自由是宪法赋予劳动者的基本权利,择业自由和人才合理流动是市场经济的必然要求,是实现技术资源和人才优化配置的一项重要措施。但任何自由都是有限度的,社会主义市场经济是法治经济,任何自由包括择业自由都必须在法律法规许可的范围内

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