竞业限制规则的把握和运用

发布时间：2017-07-01 16:07

  本文关键词：竞业限制规则的把握和运用，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正在市场经济条件下,企业间的竞争日趋充分和激烈,而竞争核心是人才的争夺,由此带来的高层管理及技术人员流动将日趋频繁。企业为了防止商业秘密随着人员流动而泄露,往往求助于竞业限制条款来限制企业人员流向其它企业。而一个人的知识范围、事业高峰期有限,竞业限制过度必然造成人才浪费。因此,在实践中,如何运用好竞业限制规则,避免产生争议,建立起良性的人才流动机制,是一项值得研究探讨的课题。
【作者单位】： 江苏省交通工程集团有限公司;
【关键词】： 竞业限制合同 商业秘密保护 劳动合同法 用人单位 劳动者 企业 经济补偿 人才流动机制 人员流动 保密义务
【分类号】：D922.5;D922.291.91
【正文快照】： 在市场经济条件下,企业间的竞争日趋充分和激烈,而竞争核心是人才的争夺,由此带来的高层管理及技术人员流动将日趋频繁。企业为了防止商业秘密随着人员流动而泄露,往往求助于竞业限制条款来限制企业人员流向其它企业。而一个人的知识范围、事业高峰期有限,竞业限制过度必然造

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