劳动合同违约责任的承担方式及适用条件

发布时间：2017-07-01 21:25

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【摘要】：本文分析了体现劳动关系的劳动合同特征,论述了劳动合同和合同法意义上合同之间的区别,得出《合同法》关于合同违约责任的规定不能完全适用于劳动合同的结论。同时,根据劳动合同特征与劳动合同违约责任的承担方式及适用条件之间的内在联系,探讨了劳动合同违约责任在责任承担方式和适用条件方面的特殊要求。
【作者单位】： 苏州大学法学院
【关键词】： 劳动合同 违约责任 一般违约责任形式 特殊违约责任形式
【分类号】：D922.52;D923.6
【正文快照】： 我国1994年颁布1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,从而使劳动合同成为我国劳动者和用人单位建立劳动关系的法定形式。正如合同是当事人一致的意思表示一样,劳动合同也是当事人双方“合意”

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