《劳动合同法》对商业银行人力资源管理的影响

发布时间：2017-07-02 12:26

  本文关键词：《劳动合同法》对商业银行人力资源管理的影响，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正2007年6月29日十届全国人大第二十八次会议审议通过了(《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称"《劳动合同法》")。相比1994年《劳动法》及其配套文件所建立起的现行劳动合同法律制度,《劳动合同法》在若干重要制度方面进行了新的安排或对以往的规定进行了调整。作为拥有众多分支机构,员工队伍庞大的商业银行而言,这些"新变化"无疑会给其人力资源管理带来新的问题和挑战。就目前来看,我们认为这些挑战直接体现在以下方面。
【作者单位】：
【关键词】： 人力资源管理 劳动合同法 商业银行 用人单位 员工 国有银行 无固定期限 劳动者 劳动法 规章制度
【分类号】：F832.2;D922.52
【正文快照】： 2007年6月29日十届全国人大第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)。相比1994年《劳动法》及其配套文件所建立起的现行劳动合同法律制度，《劳动合同法》在若干重要制度方面进行了新的安排或对以往的规定进行了调整。作为拥有众

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