当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

我国劳动合同违约金、赔偿金的适用

发布时间:2017-07-02 21:26

  本文关键词:我国劳动合同违约金、赔偿金的适用


  更多相关文章: 劳动合同违约金 劳动合同赔偿金 劳动合同


【摘要】: 违约金、赔偿金制度是解决劳动合同争议的有效途径,更是侧重于保障劳动者合法权益的重要法律依据。随着我国市场经济的不断深入,劳动力市场延续若干年的传统用工模式被逐步打破,“市场用工”取代了“计划用工”,“合同工”逐渐取代了“正式工”。目前,用人单位与劳动者之间的关系由双方订立的劳动合同来约定,用人单位与劳动者之间的劳动纠纷呈现复杂化、多样化、专业化趋势,违法用工违法解除劳动合同等现象屡见不鲜,相关法律法规都规定了违约金、赔偿金制度用以作为约束用人单位和劳动者的不规范行为。违约金、赔偿金制度的设立确实为维护劳动关系的稳定和良好秩序发挥了重要作用,但从司法实践来看,有些法律法规条文对劳动合同违约金、赔偿金规定不合理或过于抽象不具有操作性,在实用上屡起纷争,导致处于弱势地位的劳动者的权益不能得到充分的保障,这些规定有待于进一步修改、补充和完善。 本文的写作目的就是通过对新型的法律法规中关于劳动合同违约金、赔偿金制度进行分析,对一些不合理的条款提出建议,以期健全我国劳动合同违约金、赔偿金制度。除绪言、结论外,全文共分三章: 第一章首先介绍了我国劳动合同违约金、赔偿金制度,对劳动合同违约金的性质、适用情形及立法依据、劳动合同赔偿金的性质、适用情形、《劳动合同法》与《劳动法》、《赔偿办法》在赔偿金方面规定的差异作了分析,然后比较了两个制度的联系与区别,最后阐述了目前我国的劳动合同违约金、赔偿金制度存在的缺陷。 第二章介绍了境外劳动合同违约金、赔偿金制度及对我国相关规定的启示。 第三章阐述了如何完善我国劳动合同违约金、赔偿金制度。重点从完善竞业限制违约金数额、限制范围的规定,赋予法院或劳动争议仲裁委员会调整违约金数额的权利,明确劳动合同违约金双方的举证责任,完善违法解除或终止劳动合同的相关规定,完善用人单位违反报酬支付义务的法律责任,以法定形式确定劳动者赔偿金的最高限额,完善劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任的规定等几个方面进行了论述。
【关键词】:劳动合同违约金 劳动合同赔偿金 劳动合同
【学位授予单位】:中国政法大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:D922.5
【目录】:
  • 摘要4-6
  • ABSTRACT6-10
  • 绪言10-11
  • 第一章 劳动合同违约金、赔偿金制度分析11-27
  • 一、劳动合同违约金制度分析11-16
  • (一) 劳动合同违约金的性质11-13
  • (二) 劳动合同违约金的适用13-14
  • (三) 我国《劳动合同法》违约金制度的立法依据14-16
  • 二、劳动合同赔偿金制度分析16-21
  • (一) 劳动合同赔偿金的性质16
  • (二) 劳动合同赔偿金的适用16-21
  • 三、劳动合同违约金、赔偿金的联系与区别21-23
  • 四、目前我国的劳动合同违约金、赔偿金制度存在的缺陷23-27
  • (一) 劳动者违反竞业限制的违约金数额没有限制23
  • (二) 违法解除或终止劳动合同的赔偿责任之规定显失公平23-24
  • (三) 赔偿金与经济补偿金的关系应进一步明确24
  • (四) 违约金与赔偿金、违约金与经济补偿金能否同时适用尚待明确24-25
  • (五) 用人单位违反报酬支付义务的赔偿责任规定过于僵化,并且没有明确赋予劳动者要求支付报酬及赔偿金的诉权25
  • (六) 劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任的规定有缺陷25
  • (七) 赔偿金制度中个别赔偿责任缺乏与之相对应的义务25-27
  • 第二章 境外劳动合同违约金、赔偿金立法研究及启示27-32
  • 一、境外劳动合同违约金立法研究27-28
  • 二、境外劳动合同赔偿金立法研究28-30
  • 三、国外关于劳动合同违约金、赔偿金的规定对我国的启示30-32
  • 第三章 我国劳动合同违约金、赔偿金制度之完善32-38
  • 一、完善竞业限制违约金数额的规定32-33
  • 二、完善竞业限制义务的限制范围之规定33
  • 三、应赋予法院或劳动争议仲裁委员会调整违约金数额的权利33-34
  • 四、劳动合同违约金立法应明确双方的举证责任34
  • 五、完善违法解除或终止劳动合同的相关规定34-35
  • 六、完善用人单位违反报酬支付义务的法律责任35
  • 七、应以法定形式确定劳动者赔偿金的最高限额35
  • 八、完善劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任的规定35-36
  • 九、应明确经济补偿金与违约金、违约金与赔偿金能否同时适用36-38
  • 结论38-39
  • 参考书目39-42
  • 致谢42

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 于兆波,马鸿燕,马大宇,马蕾;依法治校背景下的高校工会[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年01期

2 欧阳仁根;试论国家在建立农村社会保障制度中的职责[J];财贸研究;2002年03期

3 许玉华;拖欠民工工资的原因及法律策略[J];重庆邮电学院学报(社会科学版);2005年05期

4 邵芬,杜爱萍;中德养老保险制度之比较[J];当代法学;2003年05期

5 姜颖;;劳动合同违约金存在的问题及立法构想[J];法律适用;2006年06期

6 黎建飞;拖欠民工工资中的法律问题[J];法学杂志;2004年02期

7 姜颖;;劳动合同期限的立法探讨[J];法学杂志;2006年05期

8 黎建飞;;论社会法责任与裁判的特殊性[J];法学家;2007年02期

9 范跃如;;劳动争议诉讼审判机构研究[J];法学家;2007年02期

10 喻术红;我国无效劳动合同制度的缺陷及其完善[J];法学评论;2005年03期

中国博士学位论文全文数据库 前4条

1 刘晶;就业与社会保障互动关系研究[D];复旦大学;2003年

2 岳宗福;理念的嬗变 制度的初创[D];浙江大学;2005年

3 丁俊峰;合同视角下股东知情权理论研究[D];华东政法大学;2007年

4 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张怡超;劳动合同单方解除法律制度研究[D];湖南大学;2003年

2 王锐;社会医疗保险立法的几个问题[D];湖南师范大学;2002年

3 郭庆;论雇主对雇员工伤事故赔偿责任[D];湖南大学;2003年

4 徐海涛;城镇基本医疗保险法律问题探究[D];中国政法大学;2004年

5 朱文博;论我国社会保险制度中政府责任的分解与重建[D];华东政法学院;2003年

6 司伟;养老基金资本化运作法律问题研究[D];华东政法学院;2003年

7 郑瑞震;论社会保障法律归责责任之竞合[D];华东政法学院;2003年

8 周文柱;中国农村社会保障法律制度研究[D];吉林大学;2004年

9 叶信鸿;论我国临时性岗位用工法律制度的重构[D];湘潭大学;2004年

10 彭曦宏;养老保险可持续发展的法律保证[D];华东政法学院;2002年


  本文关键词:我国劳动合同违约金、赔偿金的适用


  更多相关文章: 劳动合同违约金 劳动合同赔偿金 劳动合同




本文编号:511357

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/511357.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户9e816***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com