职务发明奖酬义务主体研究

发布时间：2018-01-03 14:40

  本文关键词：职务发明奖酬义务主体研究　出处：《科技与法律》2016年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：职务发明奖酬制度的设置对专利创造有着至关重要的影响,直接调整着企业研发与雇员发明创造的积极性。目前职务发明奖酬制度规定的支付义务主体备受诟病,因此很有必要在立法上对"职务发明奖酬制度"进行重新构造,将职务发明奖酬支付义务主体固定为发明人或者设计人的所属单位。应当在立法条款上明确"发明人所属单位"与"被授予专利权的单位"不一致的情形,从根本上杜绝企业之间的关联交易给发明人权利带来的损害,确保发明人或者设计人与其所属单位之间权利义务的动态平衡,推进我国科技创新事业的发展。
[Abstract]:The establishment of job inventor reward system has a vital impact on patent creation. It directly adjusts the enthusiasm of enterprise R & D and employee's invention and creation. At present, the subject of payment obligation stipulated by the system of job invention award and remuneration has been criticized. Therefore, it is necessary to reconstruct the system of "job inventor reward" in legislation. The subject of obligation to pay for job inventors' awards and remuneration shall be fixed as the unit to which the inventor or designer belongs. The circumstances under which "the inventor belongs to the unit" and "the unit granted the patent right" shall be clearly defined in the legislative provisions. In order to promote the development of science and technology innovation in our country, we should put an end to the damage to inventors' rights caused by related party transactions between enterprises, ensure the dynamic balance of rights and obligations between inventors or designers and their units, and promote the development of science and technology innovation in our country.
【作者单位】： 中南大学法学院;
【基金】：中国法学会部级法学研究项目“职务发明奖酬法律问题研究”(项目编号:CLS(2016)D132)
【分类号】：D923.42
【正文快照】： 目次 一、立法概况及其解读 920920921922922923923924924926927928928928929 (一)立法现状 (二)立法解读 二、现实困境 (一)支付义务主体不固定 (二)发明人举证困难 (三)关联交易频繁 三、学界理论与司法实践中的选择路径 (一)学界理论的选择路径 (二)司法实践的

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1374348