船员外派机构法律定位之再考量

发布时间：2018-03-29 13:17

  本文选题：船员外派机构　切入点：中介说　出处：《中国海商法研究》2017年02期

【摘要】：船员外派机构法律定位之确立是规范船员外派管理,维护外派船员合法权益的重要问题之一。在厘清学界对船员外派机构法律地位所形成的"中介说""用人主体说"以及"折衷说"三个理论的基础上,分析其不确定性所带来的相应困境及原因。借鉴域外国家的相关立法规范,提出"协商折衷说"理论,确定船员外派机构法律地位要以充分的协商为前提,并在《中华人民共和国海员外派管理规定》中规定外派船员获得相应的咨询及建议的权利。
[Abstract]:The establishment of the legal orientation of the crew assignment organization is to standardize the management of the crew assignment, One of the important issues of safeguarding the legitimate rights and interests of the expatriate crew members. On the basis of clarifying the three theories of "intermediary theory" and "eclectic theory" formed by the academic circles on the legal status of the seafarers' expatriate organizations, This paper analyzes the corresponding difficulties and reasons brought about by its uncertainty, draws lessons from the relevant legislation and norms of foreign countries, puts forward the theory of "negotiation compromise", and determines the legal status of the seafarers' expatriate agencies on the premise of full consultation. In the regulations of the people's Republic of China on the Administration of Seafarers' assignment, it is stipulated that the expatriate crew shall have the right to obtain the corresponding advice and advice.
【作者单位】： 大连海事大学法学院;
【分类号】：D923.6

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本文编号：1681289