浅议劳务外包与劳务派遣

发布时间：2021-01-18 19:26

　　劳务外包与劳务派遣都可以有效减少实际用工单位各种投入,切实降低成本,将人力和财力等投入核心技术或重要业务,以实现企业运营效益的最大化。劳务外包与劳务派遣存在本质的不同。区分劳务外包与劳务派遣主要从以下几个方面进行:用工需求不同;合同性质不同;主体以及相互关系不同。实际用工单位应根据自身的实际情况,选择进行劳务外包或劳务派遣。 

【文章来源】：市场周刊. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、 用工需求不同
二、 合同性质不同
三、 主体以及相互关系不同


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳务派遣管理中存在的问题及对策[J]. 王蕾.  人才资源开发. 2018(18)
[2]劳务派遣员工退工应谨慎[J]. 李闯.  人力资源. 2018(05)
[3]浅谈劳务派遣转为劳务外包的利与弊[J]. 李群英.  人力资源管理. 2016(05)



本文编号：2985517