论职务发明人的权利保障

发布时间：2021-02-15 02:40

　　随着科学技术的不断发展,越来越多的职务发明涌现于生活中,人们在关注职务发明的质量与效果同时,也开始关注职务发明人与单位之间的利益分配问题。好的职务发明制度可以处理好职务发明人与单位之间的利益关系,提升职务发明人的发明积极性。现行职务发明制度中,职务发明的确权和职务发明奖酬制度是最核心的两个内容。本文从这两个角度出发,在借鉴美、德、日职务发明制度的基础上,对我国职务发明的权利归属和奖酬分配进行研究,分析现有制度的缺点,提出相应的解决方案,以期对我国职务发明制度的完善有所帮助。职务发明的确权是确定职务发明的归属、分配职务发明相关人的权利义务的重要步骤。我国现有的职务发明制度在发明归属方面存在着职务发明范围过大、过于宽泛,法律规定过于强势等缺点,这使得有些不必列入职务发明的发明被强制列入到职务发明之中,发明人该得的利益被强制性分配,打击了发明人的积极性。因而,我们应当缩小职务发明的涵盖范围,修改现有职务发明的“认定标准”。在此基础上,文章还提出可以通过“约定优先”、合理控制法律适用等建议。另一方面,作为我国职务发明制度的核心,现行的职务发明奖酬制度通过不断的修改,加上配套制度的陆续推出已日趋... 

【文章来源】：甘肃政法大学甘肃省

【文章页数】：29 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    一、研究背景及意义
    二、国内外研究现状评述
    三、研究方法和研究内容
第一章 职务发明及职务发明人的基本问题阐释
    第一节 职务发明和职务发明人的概念
    第二节 职务发明人权利保护的意义
第二章 我国职务发明人权利保护的问题和困境
    第一节 职务发明归属的问题和困境
    第二节 职务发明奖酬问题和困境
    第三节 职务发明人权利救济的问题和困境
第三章 国外典型国家职务发明人的权利保护
    第一节 美国职务发明人的权利保护
    第二节 德国职务发明人的保护制度
    第三节 日本职务发明人的保护制度
    第四节 国外职务发明人权利保障制度带给我们的启示
第四章 职务发明人的权利保护完善建议
    第一节 关于职务发明权属方面的建议
    第二节 关于职务发明奖酬标准和约定优先原则
    第三节 完善职务发明人的权利救济路径
结语
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]职务发明奖酬管制的理论困境与现实出路[J]. 蒋舸.  中国法学. 2016(03)
[2]职务发明性质之约定和职务发明报酬及奖励——我国专利法第四次修订中有关职务发明若干问题的讨论[J]. 陶鑫良.  知识产权. 2016(03)
[3]科技创新中职务发明人权益保障与激励机制研究[J]. 鲁莉,张永剑.  科学管理研究. 2015(04)
[4]日本职务发明的贡献度问题研究[J]. 俞风雷.  知识产权. 2015(06)
[5]职务发明的权利归属和报酬问题研究[J]. 张宗任.  知识产权. 2014(10)
[6]日本职务发明对价制度及其启示[J]. 王凌红.  法制与社会. 2013(04)
[7]职务发明奖酬制度公平的价值取向及立法完善[J]. 肖冰.  湖南工业大学学报(社会科学版). 2012(03)
[8]日本与德国职务发明报酬制度的立法比较及其借鉴[J]. 肖冰.  电子知识产权. 2012(04)
[9]试论我国职务与非职务发明专利权的权属界定及其完善[J]. 谭艳红,黄志臻.  南京工业大学学报(社会科学版). 2011(02)
[10]对职务发明创造问题的几点思考[J]. 沈娟.  当代经济. 2011(04)

硕士论文
[1]我国职务发明的认定和奖酬制度的思考[D]. 赖婷婷.上海大学 2015
[2]职务发明报酬问题研究[D]. 张焱.河南大学 2011
[3]我国职务发明报酬制度研究[D]. 邓宗禹.华中科技大学 2010
[4]我国职务发明专利权利归属研究[D]. 孙大为.中国政法大学 2010
[5]我国职务发明报酬问题研究[D]. 李梦娜.兰州大学 2009



本文编号：3034283