我国公立大学职务科技成果权属分置制度的困境与完善

发布时间：2021-04-14 19:06

　　职务科技成果权属分置制度的实施,旨在提高我国职务科技成果的转化率,然而由于知识产权归属制度不尽科学合理、科技成果处置路径存在局限性、科研人员奖酬机制失调,以及政府规制中存在的制度设计缺陷,该制度实施后并未达到预想中的效果。完善职务科技成果权属分制制度,发挥利益引导功能,是当前提高我国职务科技成果转化率、促进科学研究与产业经济相融合的当务之急。 

【文章来源】：湖南师范大学教育科学学报. 2020,19(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、当前职务科技成果权属分置制度的核心内容
    1．单位主义的知识产权归属制度
    2．国有资产管理下的职务科技成果处置制度
    3．与主体扩大相对应的复合性收益分配制度
    4．体现政府介入权的强制转化制度
二、当前职务科技成果权属分置制度的缺陷
    1．单位主义模式下知识产权制度的缺陷
    2．缺失必要的风险分担与价值评估制度
    3．奖励制度的设计未能满足相关主体的利益诉求
    4．有关政府介入权的规定模糊
三、职务科技成果权属分置制度的完善
    1．通过混合所有的形式优化知识产权制度
    2．以组织改革、专门制度落实转化自主权
    3．完善风险投资与成果评估制度
    4．完善以奖励为核心的利益分配机制
    5．明确政府责任与规制权的行使


【参考文献】：
期刊论文
[1]职务科技成果混合所有制的基本逻辑——与陈柏强等三位同志商榷[J]. 康凯宁,刘安玲,严冰.  中国高校科技. 2018(11)
[2]《促进科技成果转化法》视域下职务科技成果奖酬问题的研究[J]. 朱莉萍.  河南工程学院学报(社会科学版). 2018(01)
[3]提高科技成果转化率 提升科技创新驱动力[J]. 本刊编辑部.  中国高新区. 2016(03)
[4]科技进步法第20条和第21条的立法比较与完善[J]. 胡朝阳.  科学学研究. 2011(03)
[5]从国际经验看中国科技成果转化的法律环境[J]. 郭洪波.  科学管理研究. 2003(01)



本文编号：3137854