提供劳务受伤，雇员四种情形需分担责任

发布时间：2021-11-08 12:50

　　<正>当下,季节性、临时性用工占有相当比例。依据《侵权责任法》的规定,劳务人员在提供劳务过程中遭受伤害,通常按过错责任原则来分担,至少四种情形下,雇员应承担相应的责任。在交通事故中负全责,需担次要责任[案例]赵宏奎系曹某华雇用的司机。2019年3月13日晚,赵宏奎受曹某华的指派,驾车送货途中不慎与一辆大货车发生追尾,造成赵宏奎受伤。经交警部门认定,赵宏奎负该事故的全部责任。曹 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(10)

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【文章目录】：
在交通事故中负全责，需担次要责任
上班途中受伤，担主要责任
劳务中突然死亡?雇主承担50%的责任
工休时因病死亡，雇主担相应责任



本文编号：3483731