交通施工企业员工薪酬分配研究

发布时间：2017-12-30 04:18

  本文关键词：交通施工企业员工薪酬分配研究　出处：《宏观经济管理》2017年S1期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：交通施工企业集团生产经营难度较大,施工成本高,投入大,利润低,尤其是航务、航道施工企业,投入的船员多,人工成本较大。国家目前对航道、港口等基础设施建设缺乏投入,施工项目少,企业之间竞争激烈。在高成本低利润的情况下,为激励职工工作积极性,搞好企业内部分配,是交通施工企业集团管理者的首要工作。文章首先从共享薪酬理论出发,从多方面考虑计算企业的薪酬总额,让员工更好地共享企业发展成果。然后提出薪酬分配方案的制定程序,让交通施工企业的员工薪酬分配更加合理化。
[Abstract]:......
【作者单位】： 中交上海航道局有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 建国以来,国有企业薪酬分配从工分制、等级薪酬制到岗位薪酬制不断变化分配形式。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业内部分配日趋灵活,形态万千。如何把握企业内部员工的分配水平与分配差距,是当今企业薪酬管理人员经常面对的难题。本文将从现代薪酬理论、薪酬总量的确

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本文编号：1353296