长沙市公立与民办高校人力资源成本比较研究
本文关键词：长沙市公立与民办高校人力资源成本比较研究 出处：《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2013年03期 论文类型：期刊论文
【摘要】：随着市场经济的不断发展,高校人力资源成本问题不仅关系到高校的发展,而且关系到整个国家和社会的发展。本文通过分析长沙市公立与民办高校人力资源成本现状,并进行实证研究,对公立和民办高校人力资源成本进行比较,得出公立高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源使用成本,而民办高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源保障成本和人力资源使用成本,公立和民办高校的人力资源成本构成不尽相同的结论。并从人力流动机制和人力资源成本角度提出了降低高校人力资源成本的政策建议。
[Abstract]:With the development of market economy, the cost of human resources in colleges and universities is not only related to the development of colleges and universities. And related to the development of the whole country and society. This paper analyzes the current situation of human resource cost of public and private universities in Changsha, and carries out empirical research to compare the cost of human resources between public and private universities. It is concluded that the most important influencing factor of human resource cost in public colleges and universities is the cost of using human resources, while the most important factor of the cost of human resources in private colleges and universities is the cost of ensuring human resources and the cost of using human resources. This paper concludes that the cost of human resources in public and private universities is different, and puts forward some policy suggestions to reduce the cost of human resources in colleges and universities from the point of view of the mechanism of human resource flow and the cost of human resources.
【作者单位】： 中南林业科技大学商学院;
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 随着经济的发展,教育促进经济发展的作用愈来愈明显,教育成本尤其是人力资源成本更成为当前实现高校健康发展、经济可持续发展的重要问题。对公立高校和民办高校的人力资源成本现状分析,并进行比较研究,是各学者寻求有效降低高校人力资源成本的重要举措。本文主要是以长沙市
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，本文编号：1425348
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