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所有权性质、高管任期与企业成本粘性

发布时间:2018-03-28 04:28

  本文选题:成本粘性 切入点:高管任期 出处:《山西财经大学学报》2015年04期


【摘要】:对成本粘性的研究有助于揭示企业的成本管理行为这一"黑箱"。本文考察了高管任期对我国上市公司成本粘性的影响,以及在不同所有权性质的公司里,高管任期对于成本粘性的影响是否会有所不同。研究结果表明,高管的任期越长,企业的成本粘性越强,这一现象主要存在于国有上市公司中;在高管临近离任时,企业的成本粘性会有所减弱,这一现象主要存在于民营上市公司中。本文的研究结论,不仅为研究我国上市公司的过度投资行为提供了成本粘性这一新的视角,而且对于完善我国国有企业高管的任期考核以及离任退出机制具有一定的启示作用。
[Abstract]:The study of cost stickiness is helpful to reveal the "black box" of cost management behavior of enterprises. This paper examines the impact of executive tenure on the cost stickiness of listed companies in China, as well as in companies with different ownership properties. Whether the effect of executive tenure on cost stickiness is different. The results show that the longer the tenure, the stronger the cost stickiness of the firm. This phenomenon mainly exists in the state-owned listed companies. The cost stickiness of enterprises will weaken, which mainly exists in private listed companies. The conclusion of this paper not only provides a new perspective for the study of overinvestment behavior of listed companies in China, but also provides a new perspective on cost stickiness. Moreover, it has some enlightening effect on perfecting the tenure assessment and exit mechanism of senior executives of state-owned enterprises in our country.
【作者单位】: 北京大学光华管理学院;暨南大学管理学院;
【基金】:国家自然科学基金重点项目(71032006);国家自然科学基金面上项目(71272212) 教育部人文社科基金项目(11YJC630076) 广东省普通高校人文社科一般项目(11WYXM011) 广东省普通高校人文社科重点研究基地暨南大学企业发展研究所重大项目(2014ZD001) 暨南大学创新基金项目(12JNYH003)
【分类号】:F275.3;F276.6

【参考文献】

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【共引文献】

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