《燕赵都市报》的绩效考核体系

发布时间：2020-04-22 12:21

【摘要】：在河北,《燕赵都市报》是一份家喻户晓的强势媒体,但其发展历史仅有7年,它是如何从一份名不见经传的小报,发展成河北的报业龙头的呢?本文从多个方面阐述这一问题。首先分析了中国报纸的沿革,根据当年报业的发展状况,分析了都市报群体产生的良好外部环境;在《燕赵都市报》的所在地河北,分析了当时市场的竞争格局,及其为打败其竞争对手所使用的竞争策略。 本文提出了《燕赵都市报》走向成功的两个关键因素——强势的领导者、绩效考核制度。《燕赵都市报》今天的成功,其领导者功不可没;但其绩效考核制度从其诞生起,一直存在一系列的缺陷,本文重点分析了绩效考核制度存在问题,为解决这些问题,应如何改善绩效考核环境,并在此基础上引入了平衡计分卡来平完成对企业整体、部门及个人的考核,然后再对其存在的一些问题作出了改进。
【学位授予单位】：清华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：G219.24

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本文编号：2636508