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弹性边际成本法及其在我国企业的应用研究

发布时间:2020-10-31 12:26
   随着科技进步和经济发展,无论从核算的准确性出发,还是论及对企业的其他管理活动进行辅助,传统成本管理方法都已无法满足现代企业的需要。于是,多种新的成本管理方法开始进入人们视野,例如作业成本法。然而,即使作业成本法兴盛一时,IMA却发现这种兴盛难以持久。而与此同时,一种被称为弹性边际成本法的成本管理方法却在德国经久不衰,不但被广泛使用,还在不断的发展和完善。这促使IMA开始研究和推介这种方法。针对我国学术界长期专注于作业成本法研究的情况,本文希望通过分析和总结弹性边际成本法的技术特点和发展经验,为我国企业的成本管理发展提供新的视角和思路。 全文分为四个章节。第一章是引言,主要通过背景介绍和文献回顾,引出本文的研究目的和写作思路。 第二章由两部分内容组成,一部分是通过一个案例,对弹性边际成本法的基本核算流程进行描述,另一部分重在介绍弹性边际成本法的应用和发展历程。第二章的作用主要在于为后面的分析提供材料支持。 第三章是对弹性边际成本法的理论分析。首先是分析弹性边际成本法在微观层面的技术特点,揭示这些技术特点给企业成本管理带来的好处。然后再对比作业成本法,从其发展历程中提炼出弹性边际成本法经久不衰的宏观经验。最后再结合企业管理环境的新变化,分析弹性边际成本法的局限性和今后的发展方向。 第四章是全文的关键部分,笔者在以上理论分析的基础上,结合我国企业成本管理现状,首先对弹性边际成本法在我国全面应用的可行性进行分析,并从中得出运用弹性边际成本法的技术思想与发展经验,有效推动我国企业成本管理改革的总体思路。而后再依据总体思路,分别从企业自身、科研和教育、辅助产业、国家政策等不同方面对我国企业的成本管理改革提出了一系列建议。
【学位单位】:重庆工学院
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2008
【中图分类】:F275.3
【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国际研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究目的及意义
    1.4 研究方法和技术路线
第2章 弹性边际成本法概述
    2.1 弹性边际成本法的基本核算流程
        2.1.1 成本中心的设置和成本性态的划分
        2.1.2 各部门成本的预算阶段
        2.1.3 各部门实际成本的核算阶段
        2.1.4 盈利分析阶段
    2.2 弹性边际成本法的应用和发展历史
        2.2.1 弹性边际成本法的初期阶段
        2.2.2 弹性边际成本法与软件的结合
        2.2.3 弹性边际成本法在服务业的应用
        2.2.4 弹性边际成本法的现今应用状况
第3章 弹性边际成本法的理论分析
    3.1 微观层面的分析
        3.1.1 对成本中心进行细致划分
        3.1.2 双重费用率的应用
        3.1.3 预算用量与实际用量的选择应用
        3.1.4 弹性预算思想的引入
        3.1.5 边际贡献的功用
        3.1.6 技术层面特点的总结
    3.2 宏观层面的分析
        3.2.1 对内部管理的长期重视
        3.2.2 紧扣信息技术和全球化的发展
    3.3 弹性边际成本法的局限性
        3.3.1 产业结构和企业管理环境的再次变革
        3.3.2 弹性边际成本法的局限性
    3.4 弹性边际成本法的发展趋势分析
        3.4.1 作业成本法思路的引进
        3.4.2 战略成本管理的配合应用
        3.4.3 标准制定时的员工参与和标杆选择
        3.4.4 成本管理体系的部分简化
        3.4.5 成本管理系统对财务管理的支持
第4章 我国企业运用弹性边际成本法的可行性分析与建议
    4.1 我国企业成本管理的现状
        4.1.1 我国企业成本管理取得的成功经验
        4.1.2 我国企业成本管理存在的问题
    4.2 弹性边际成本法在我国应用的可行性分析
        4.2.1 经济与企业环境
        4.2.2 文化环境
        4.2.3 技术环境
        4.2.4 人才支持
        4.2.5 成本效益原则的考虑
    4.3 运用弹性边际成本法思想改革我国企业成本管理的相关建议
        4.3.1 总体思路
        4.3.2 成本管理基础薄弱类企业的改革建议
        4.3.3 生产经营层次成本管理较好的企业的改革建议
        4.3.4 科研和教育方面的改革建议
        4.3.5 软件业和咨询业方面的改革建议
        4.3.6 国家政策方面的改革建议
结论
    1. 主要内容及贡献
    2. 不足与未来研究方向
致谢
参考文献
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果文献

【参考文献】

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本文编号:2863948

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