基于成本控制的企业激励机制及其效果评价研究
发布时间：2021-04-23 00:15
不管外部经济环境和社会制度如何发展变化,企业始终是以盈利为最终目的的经济组织。随着市场经济的高度发展,企业间的竞争在一定程度上主要表现为人才的竞争。如何吸引人才并运用科学有效的激励机制,充分激发员工的工作积极性、主动性和创造性,挖掘企业成本控制的更大空间,以最少的资源消耗获得最大的经济效益,已经成为企业保持持续市场竞争力和长久发展的关键因素。因此,基于成本控制研究企业激励机制及其效果评价问题是企业持续、快速、健康发展的迫切需要,也是发展节约型社会的必然要求。有效控制成本是企业提高利润水平的一个重要源泉,是企业获得成功的关键。本文基于成本控制研究企业激励机制问题,将成本控制有机地融入到激励机制中去,借助激励机制的有效运行,通过多种激励方式的运用,激发员工的潜能为企业成本控制做出贡献,进而形成企业的成本优势,在日益激励的市场竞争中脱颖而出。本文在明确激励机制与成本控制的内涵的基础上,对企业激励机制和成本控制的现状、基于成本控制研究企业激励机制的必要性进行了具体分析；在确定了基于成本控制的激励机制构建原则和目标的前提下,全面构建了基于成本控制的激励机制；综合运用层次分析法和模糊综合评价方法,...
【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校
【文章页数】：84 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究的背景、目的及意义
1.1.1 论文研究的背景
1.1.2 论文研究的目的及意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 论文的研究内容和方法
1.3.1 论文的研究内容
1.3.2 论文的研究方法
1.4 论文的创新之处
第2章 企业激励机制与成本控制的现状及关系分析
2.1 成本控制与激励机制的内涵分析
2.1.1 成本控制的内涵
2.1.2 激励机制的内涵
2.2 激励机制与成本控制的现状分析
2.2.1 企业激励机制的类型及现状分析
2.2.2 企业成本控制的类型及现状分析
2.3 成本控制与激励机制的关系分析
2.3.1 成本控制在企业激励机制中的作用
2.3.2 激励机制对成本控制的作用
2.3.3 基于成本控制研究企业激励机制的必要性
2.4 本章小结
第3章 构建基于成本控制的企业激励机制
3.1 基于成本控制的企业激励机制要素分析
3.1.1 基于成本控制的企业激励原则
3.1.2 基于成本控制的企业激励目标
3.1.3 基于成本控制的企业激励主体与客体
3.1.4 基于成本控制的工作设计
3.1.5 基于成本控制的企业激励方式
3.2 基于成本控制的企业激励机制要素间耦合关系
3.2.1 基于成本控制的激励要素耦合关系模型
3.2.2 基于成本控制的激励要素间相互耦合关系
3.3 基于成本控制的企业激励机制
3.3.1 结构薪酬机制
3.3.2 绩效考评机制
3.3.3 晋升发展机制
3.3.4 人才培养机制
3.4 基于成本控制的企业激励机制运行
3.4.1 科学确定成本控制关键点
3.4.2 成本控制标杆设立及优化
3.4.3 成本降低幅度内的有效激励
3.5 本章小结
第4章 基于成本控制的企业激励机制效果评价方法与分析
4.1 基于成本控制的激励机制效果评价指标体系的构建
4.1.1 基于成本控制的激励机制效果评价的作用分析
4.1.2 评价指标体系的构建原则
4.1.3 基于成本控制的企业激励机制效果评价指标体系的因素分析
4.1.4 基于成本控制的企业激励机制效果评价指标系的建立
4.2 基于成本控制的激励机制效果评价指标权重的确定
4.2.1 建立递阶层次
4.2.2 构建比较判断矩阵
4.2.3 指标权重计算
4.3 基于成本控制的企业激励机制效果评价
4.3.1 基于成本控制的企业激励机制效果评价方法的选择
4.3.2 基于成本控制的企业激励机制效果评价应用分析
4.3.3 基于成本控制的企业激励机制效果评价结果分析
4.4 本章小结
第5章 基于成本控制的企业激励机制实施及其效果评价的保障措施
5.1 基于成本控制的企业激励机制实施的保障措施
5.1.1 营造良好的外部激励环境
5.1.2 组建绩效考核监督管理机构
5.1.3 配套严厉的约束惩罚制度
5.1.4 增进与员工的情感沟通
5.2 基于成本控制的企业激励机制效果评价的保障措施
5.2.1 加强预算管理及企业信息化建设
5.2.2 提高评价结果精确度
5.2.3 完善员工评价反馈制度
5.3 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的研究成果
致谢
本文编号：3154709
【文章来源】：哈尔滨工程大学黑龙江省 211工程院校
【文章页数】：84 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究的背景、目的及意义
1.1.1 论文研究的背景
1.1.2 论文研究的目的及意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 论文的研究内容和方法
1.3.1 论文的研究内容
1.3.2 论文的研究方法
1.4 论文的创新之处
第2章 企业激励机制与成本控制的现状及关系分析
2.1 成本控制与激励机制的内涵分析
2.1.1 成本控制的内涵
2.1.2 激励机制的内涵
2.2 激励机制与成本控制的现状分析
2.2.1 企业激励机制的类型及现状分析
2.2.2 企业成本控制的类型及现状分析
2.3 成本控制与激励机制的关系分析
2.3.1 成本控制在企业激励机制中的作用
2.3.2 激励机制对成本控制的作用
2.3.3 基于成本控制研究企业激励机制的必要性
2.4 本章小结
第3章 构建基于成本控制的企业激励机制
3.1 基于成本控制的企业激励机制要素分析
3.1.1 基于成本控制的企业激励原则
3.1.2 基于成本控制的企业激励目标
3.1.3 基于成本控制的企业激励主体与客体
3.1.4 基于成本控制的工作设计
3.1.5 基于成本控制的企业激励方式
3.2 基于成本控制的企业激励机制要素间耦合关系
3.2.1 基于成本控制的激励要素耦合关系模型
3.2.2 基于成本控制的激励要素间相互耦合关系
3.3 基于成本控制的企业激励机制
3.3.1 结构薪酬机制
3.3.2 绩效考评机制
3.3.3 晋升发展机制
3.3.4 人才培养机制
3.4 基于成本控制的企业激励机制运行
3.4.1 科学确定成本控制关键点
3.4.2 成本控制标杆设立及优化
3.4.3 成本降低幅度内的有效激励
3.5 本章小结
第4章 基于成本控制的企业激励机制效果评价方法与分析
4.1 基于成本控制的激励机制效果评价指标体系的构建
4.1.1 基于成本控制的激励机制效果评价的作用分析
4.1.2 评价指标体系的构建原则
4.1.3 基于成本控制的企业激励机制效果评价指标体系的因素分析
4.1.4 基于成本控制的企业激励机制效果评价指标系的建立
4.2 基于成本控制的激励机制效果评价指标权重的确定
4.2.1 建立递阶层次
4.2.2 构建比较判断矩阵
4.2.3 指标权重计算
4.3 基于成本控制的企业激励机制效果评价
4.3.1 基于成本控制的企业激励机制效果评价方法的选择
4.3.2 基于成本控制的企业激励机制效果评价应用分析
4.3.3 基于成本控制的企业激励机制效果评价结果分析
4.4 本章小结
第5章 基于成本控制的企业激励机制实施及其效果评价的保障措施
5.1 基于成本控制的企业激励机制实施的保障措施
5.1.1 营造良好的外部激励环境
5.1.2 组建绩效考核监督管理机构
5.1.3 配套严厉的约束惩罚制度
5.1.4 增进与员工的情感沟通
5.2 基于成本控制的企业激励机制效果评价的保障措施
5.2.1 加强预算管理及企业信息化建设
5.2.2 提高评价结果精确度
5.2.3 完善员工评价反馈制度
5.3 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的研究成果
致谢
本文编号：3154709
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/chengbenguanlilunwen/3154709.html
