全成本核算管理在社区健康服务中心绩效考核中的应用研究

发布时间：2021-08-04 06:33

　　目的探索适合社区卫生服务的成本控制方法,以充分调动员工积极性,实现社区健康服务（社康）中心可持续发展。方法 2015年从该院11家社康中心中选取1家中等规模、具有代表性的社康中心进行全成本核算绩效管理。观察其工作量主要指标、居民及员工满意度的变化。结果与其余非试点社康中心比较,试点社康中心总服务量及各项服务量增长率、居民及员工满意度均升高。结论对社康中心进行全成本核算管理有助于提高员工的工作质量和工作效率,提高了居民及员工满意度。 

【文章来源】：现代医药卫生. 2020,36(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 研究对象
    1.2 方法
        1.2.1 方案的制订
        1.2.2 全成本核算管理
            1.2.2. 1 成本测算
            1.2.2. 2 绩效目标
            1.2.2. 3 绩效分配方案
        1.2.3 观察指标
2 结果
    2.1 工作量主要指标比较
    2.2 居民及员工满意度比较
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3321198