中小企业可持续发展的管理机制研究

发布时间：2023-11-12 16:22

　　随着市场经济的发展，中小企业对我国经济发展的作用越来越突出，我国也越来越关注中小企业的发展。中小企业需要的是经济而又有效的管理，不能再用大企业的管理机制来套在中小企业的管理上。因此，结合我国中小企业的现状，制定符合中小企业发展的管理机制是必要的。 本文是对中小企业可持续发展管理机制的研究，主要是研究中小企业如何能够长久稳定发展下去，并且中小企业如何在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑中小企业经营目标的实现，又要提高企业竞争能力和市场地位。 通过对我国中小企业基本现状进行分析，发现现阶段中小企业存在的主要问题是战略管理机制不完善，盲目多元化发展，失去核心竞争力和领导层管理能力跟不上。针对我国中小企业正面临的这几个方面的问题，本文提出了符合我国中小企业可持续发展的管理机制——SHC(Strategy management，Human resources management，Cost management)机制。SHC机制，是以经营战略规划机制为核心，以人才管理机制、成本管理与控制机制为管理重点，三种管理机制的有机组合。本文还通过案例分析验证了这种管理机制对于解决我国中小企业可持续发...

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 中小企业管理机制研究现状
    1.2 本文研究思路
2 我国中小企业与管理机制的概况
    2.1 我国中小企业的状况
    2.2 中小企业在现代市场经济发展中的地位和作用
    2.3 机制与管理机制的概念
    2.4 管理机制的基本内容
3 我国中小企业管理中存在的主要问题
    3.1 战略管理机制不完善
    3.2 缺乏核心竞争力或核心竞争力定位不明确
    3.3 创新机制不规范
    3.4 领导层管理水平比较低
    3.5 缺乏合理的利益分配机制
4 我国中小企业可持续发展的管理机制
    4.1 企业经营发展战略规划机制
    4.2 人才发展管理机制
    4.3 成本管理与控制机制
    4.4 中小企业可持续发展的其他管理机制
5 中小企业可持续发展的组合管理机制
    5.1 组合管理机制
    5.2 SHC机制——三种机制有机的组合
6 结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表论文
致谢



本文编号：3863513