企业高管薪酬与成本黏性关系的实证分析

发布时间：2017-09-11 12:46

  本文关键词：企业高管薪酬与成本黏性关系的实证分析

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【摘要】：运用Excel及SPSS统计软件,通过样本分析及比较分析的方法对我国国有和民营上市公司成本黏性程度进行差异分析,得出成本黏性程度与高管薪酬水平大体上呈正相关关系的分析结论.但是民营上市公司的成本黏性程度随高管薪酬增长率波动比国有上市公司的波动变化幅度大,因此得出,民营上市公司的高管薪酬水平对成本黏性程度影响较大的分析结论.对国有和民营上市公司降低成本黏性、改善治理结构等方面提出了一些建议,以期为国有和民营上市公司的成本管理提供改善思路,提高公司的核心竞争力.
【作者单位】： 辽宁师范大学数学学院;
【关键词】： 高管薪酬 成本黏性 相关性分析 检验模型
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71175120) 辽宁师范大学校青年科研项目(LS2014W016)
【分类号】：F272.92;F275.3
【正文快照】： 传统管理会计中的成本性态模型是成本与业务量之间呈线性函数关系,虽然容易理解和掌握,但成本性态模型中的假设过于简单和理想化,没有考虑到公司管理层以及各种因素对成本的影响,偏离了实际情况.其成本性态的一般模型是:Y=a+bx(a代表固定成本,b代表变动成本,x代表业务量),反映

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本文编号：830837