日韩科技智库建设经验与启示

发布时间：2024-03-09 09:05

　　[目的/意义]我国科技智库在数量上增长较快,但科技智库发展水平仍然与国外有较大差距。本文梳理了日本韩国科技智库总体建设情况,详细剖析了其管理机制、人才机制、筹资机制等方面的发展经验,以期为我国科技智库体系构建和山西省科技智库的建设提供新视角。[方法/过程]主要采用文献调研法、比较分析法、案例分析法相结合的研究方法,基于国际权威智库报告和日韩典型科技智库官方网站资料对日韩科技智库建设情况进行阐述和分析,并着重以山西省科技智库建设实践为例进行探讨。[结果/结论]日韩科技智库总体上得益于其合理的机构设置、开放的人才管理理念以及充足的研究经费,最终以颇具前瞻性和专业性的智库研究成果不断提升其影响力和话语权,结合各地实际,合理借鉴其智库建设经验有助于建设具有地方特色的科技智库。

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

图1日本工学研究所组织机构图

双管齐下，人员薪酬以高薪酬制著称，收入与业绩密切挂钩，吸引大量优秀人才并提高研究人员的科研积极性，但流动性不足成果评审课题分权管理，结题实行内部评审，宽松管理科研项目实行预算审批制，内部评审。科研成果进行匿名评审，双口径管理2.1组织机构设置合理组织管理机构的设置直接影响科技智库....

图2韩国科技政策研究院组织机构图

47图2韩国科技政策研究院组织机构图Figure2TheorganizationoftheSTEPI2.2人才管理理念开放科技智库的研究人员构成与水平，直接影响智库产品的输出质量。在人才管理方面，日本与韩国都有值得借鉴的突出特点。日本科技智库[3]强调课题化，根据课题组建研究团队....

本文编号：3923197