经典激励理论的困境及行为激励理论的解释

发布时间：2017-07-19 01:02

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【摘要】：经典的激励理论在实践中面临诸多困境,有许多现象无法解释,文章从行为激励理论出发,考虑行为动机对行为的影响,力图对这些现象加以解释,并指出行为激励理论在制度设计中的意义。
【作者单位】： 重庆师范大学经济与管理学院;重庆大学经济与工商管理学院;重庆大学;
【关键词】： 经典激励理论 行为激励 公平偏好 互惠动机
【基金】：国家社科基金重点资助项目(项目号:08AJY026) 重庆市教育规划课题(项目号:2012-GX-049;2014-GX-006) 重庆师范大学基金项目(项目号:2011XWQ08;11XWB038)
【分类号】：C93-0
【正文快照】： 表1物质收益矩阵(2,2)(0,3)(3,0)(1,1)努力偷懒努力偷懒甲乙近年来,人们发现经典的激励理论无法解释诸多现实,出现了理论与实践不一致的现象,面临许多不解之谜。例如经典激励理论认为人们是由经济利益驱动的,所以要让员工更努力,必须要通过用经济手段进行激励,不过有证据表明,

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本文编号：560511