工作使命感研究现状与展望

发布时间：2017-07-31 09:14

  本文关键词：工作使命感研究现状与展望

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【摘要】：工作使命感是一个源自宗教视角的概念,是一种内在的心理结构,用来反映个体对自己当前工作的态度和感知。具有工作使命感会给个体和组织带来诸多的积极结果,如较高水平的工作满意度、组织承诺和工作投入等。本文在对工作使命感的概念、测量及有关理论与实证研究进行梳理的基础上,指出未来需要加强对工作使命感前因变量、拓展对结果变量与调节变量的研究、探讨工作使命感对群体过程和绩效的影响,并进行有关的跨文化研究。
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【关键词】： 工作使命感 工作满意度 内在动机 工作投入
【基金】：国家自然科学基金项目“企业组织中的员工幸福感:结构维度、影响因素与作用机制的研究”(71272022) 中国博士后科学基金项目“企业员工使命感的结构维度、影响因素与作用机制研究”(2013M530652)
【分类号】：C93
【正文快照】： 您当前的工作是您生命的核心组成部分吗?是您实现自己人生价值和意义的方式吗?对这些问题的回答反映了个体对自己当前工作的态度和感知,并与西方职业心理学中的一个新兴概念工作使命感相关联。组织行为学者们深信,了解个体对其所做工作的态度和感知,对组织中的员工管理具有重

【参考文献】

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本文编号：598412