破解目标管理难题的实践探索——“五比一争”工作法的实际运用与经验总结

发布时间：2017-08-10 13:26

  本文关键词：破解目标管理难题的实践探索——“五比一争”工作法的实际运用与经验总结

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【摘要】：正1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中提出:先有目标,才能确定工作。组织的使命和任务,必须转化为目标。从此,目标管理成为各类组织普遍采用的现代管理方法,其精髓在于以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,从而保证组织和个人取得最佳业绩。然而,随着时代的发展和进步,各种社会要素发生深刻变化,传统的目标管理方法出现了与现实需要不相适应的地方,存在着需要破解的一系列难题。近年
【作者单位】： 中共河南获嘉县委;
【关键词】： 管理难题;经验总结;目标管理体系;社会要素;现代管理方法;彼得;干部任用;县级干部;党员干部;领导干部;
【分类号】：C93
【正文快照】： 1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理实工作等五大类工作,根据上级要求、本县实际、群众需践》中提出:先有目标,才能确定工作。组织的使命和任要,逐项细化成若干小项,作为最终的计分项目,做到既务,必须转化为目标。从此,目标管理成为各类组织普全面又重点突出。二是合

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本文编号：650964