20世纪以来管理思潮对大学管理变革的影响

发布时间：2017-11-17 01:13

  本文关键词：20世纪以来管理思潮对大学管理变革的影响

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【摘要】：管理的理念直接决定着管理的行为。20世纪以来,主导大学管理的思潮分别是科层制与新公共管理。科层制于20世纪中期在大学管理中得以推行,并导致了大学管理的官僚化;20世纪80年代以来的新公共管理理论又以公司化的理念冲击着大学这种学术组织,效率、问责成为管理活动的主导话语。在反思科层制和新公共管理思潮对于大学消极影响的基础上,当前新公共服务思潮正以民主化的意识重塑大学管理。
【作者单位】： 南京航空航天大学高等教育研究所;
【基金】：江苏省博士后科研资助计划“新公共服务视阈下的大学管理创新研究”(1401042C)
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、科层制与大学管理的官僚化科层制是20世纪以来具有重大影响力的管理思潮,它引发了大学管理的巨大变革,并推动了大学管理的官僚化发展。1.科层制及其在大学管理中的推行20世纪初,韦伯提出了合法性权威的概念,强调人们对法理的信仰。在韦伯看来,现代社会的发展让组织的管理

【共引文献】

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本文编号：1194304