论新公共管理视角下的深圳干部人事制度改革

发布时间：2017-11-30 17:30

  本文关键词：论新公共管理视角下的深圳干部人事制度改革

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【摘要】：中华民族要实现伟大复兴,需不断培养造就大批优秀人才,首要是需在全国上下坚定不移地推进干部人事制度改革,解决公共部门人力资源管理中的关键、重点、难点、突出问题,提高干部人事工作的科学化、民主化和制度化水平。深圳市作为经济特区,在全国干部人事制度改革方面起到了"先行先试"的示范作用,同时还存在一些亟待解决的问题,需进一步予以改进。
【作者单位】： 深圳市建筑设计研究总院有限公司;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 广义上的公共部门,是指一切具有公共管理职能的机构,包括立法部门、司法部门、行政部门,以及国有企事业单位和群众团体中履行公共管理职能的机构。公共部门人力资源是社会人力资源的重要组成部分,它具有人力资源的一般性质,同时具有自己独特的属性。从理论上来讲,人民是政治权

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本文编号：1239868