政府绩效管理理论及其实践研究

发布时间：2018-01-21 09:52

本文关键词： 政府绩效管理政府绩效评估绩效管理科学化评估指标体系权重设计　出处：《学术研究》2013年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：政府绩效管理是借鉴工商企业管理方法、在20世纪80年代从西方新公共管理运动中产生发展起来的一种新型行政管理模式。随着中国特色社会主义各项事业的蓬勃发展和改革开放的不断深入,使绩效管理的理念和方法在政府管理工作中得到有效运用、探索建立中国特色政府绩效管理制度,已成为深化行政管理体制改革、加强政府自身建设、全面提高政府执行力和公信力的现实需求。然而,我国政府绩效管理理论研究的滞后性还有待创造性地推进;政府绩效管理试点工作的迷茫性还有待于科学理论指导。因此,在政府绩效管理理论研究和实践探索的基础上,如何构建和形成中国特色政府绩效管理理论和管理模式,我们任重而道远!
[Abstract]:Government performance management is to learn from the management methods of industrial and commercial enterprises. In 1980s, a new mode of administration was developed from the New Public Management Movement in the West. With the vigorous development of socialism with Chinese characteristics and the deepening of reform and opening up. So that the concept and method of performance management in government management work to effectively apply, explore the establishment of government performance management system with Chinese characteristics, has become to deepen the reform of administrative management system, strengthen the government's own construction. The realistic demand of improving the executive power and credibility of the government in an all-round way. However, the lag of the research on the theory of government performance management in our country has yet to be creatively promoted; The confusion of the government performance management pilot work needs to be guided by scientific theory. Therefore, on the basis of theoretical research and practical exploration of government performance management. How to construct and form the theory and mode of government performance management with Chinese characteristics, we have a long way to go!
【作者单位】：中山大学中国公共管理研究中心;中山大学政治与公共事务管理学院;兰州大学管理学院;
【基金】：中山大学重大项目培育和新兴、交叉学科自主计划项目“政府绩效管理信息化平台建设研究” 中山大学“985工程”三期项目教育部“学习宣传贯彻党的十八大精神理论研究课题”的阶段性成果
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、我国政府绩效管理理论研究综述政府绩效管理是借鉴工商企业管理方法、在20世纪80年代从西方“新公共管理运动”中产生发展起来的一种新型行政管理模式。作为一项改革创新措施,政府绩效管理在我国学术界成了一个流行词,广泛见诸学术研究和学术交流之中。我们以中国知网(www

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