试析平衡计分卡在西藏自治区地方人民政府绩效考核中的运用
本文选题：平衡计分卡 + 西藏自治区地方人民政府 ； 参考：《荆楚学刊》2015年05期
【摘要】：平衡计分卡管理理念和组织绩效考核技术手段在世界范围内被广泛运用,为地方政府的绩效管理提供了诸多有价值的启示,国内外的一些地方政府借鉴此法产生了较好的管理效能。在西藏实现跨越式发展和长治久安战略目标过程中,适时引入平衡计分卡,构建兼具现代性和民族性特色的西藏自治区地方人民政府绩效考核体系,有利于推动服务型政府的建设,有利于从传统行政管理模式向现代公共管理模式的转变,有利于提升政府的治理水平和形象,并最终为西藏战略目标的实现提供有效的制度供给。
[Abstract]:The concept of balanced Scorecard management and the technical means of organizational performance appraisal are widely used in the world, which provides a lot of valuable inspiration for the performance management of local governments. Some local governments at home and abroad draw on this method to produce better management efficiency. In the process of achieving the strategic goal of leaping development and long-term stability in Tibet, the balanced scorecard should be introduced at the right time, and a performance appraisal system of the local people's governments of the Tibet Autonomous region with both modernity and national characteristics should be constructed. It is beneficial to promote the construction of service-oriented government, to change from the traditional administration mode to the modern public management mode, to promote the government's governance level and image. And finally for the realization of Tibet's strategic objectives to provide an effective institutional supply.
【作者单位】： 西藏民族大学管理学院;
【分类号】：D625
【参考文献】
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本文编号：1859253
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