我国女性领导发展的制约因素及对策

发布时间：2018-06-02 19:20

  本文选题：女性领导制约因素 + 问题　； 参考：《现代商贸工业》2014年22期

【摘要】：随着社会的进步,女性领导在公共管理和社会发展中的发挥的作用愈来愈大,虽然相对于男性而言,女性领导人数不多,但仍有许多人在工作岗位上取得了辉煌的成就,受到了社会的认同与称赞。但是,由于各个方面的原因,女性领导干部的发展受到了种种制约,从客观和主观的维度对制约女性领导发展的因素进行分析,并提出了积极的解决对策。
[Abstract]:With the progress of society, female leaders play an increasingly important role in public administration and social development. Although the number of female leaders is small compared to men, many people have made brilliant achievements in their jobs. Was recognized and praised by the society. However, due to various reasons, the development of female leading cadres has been restricted by various constraints, from the objective and subjective dimensions of the constraints on the development of women leadership factors are analyzed, and put forward positive solutions.
【作者单位】： 河南财政税务高等专科学校;
【分类号】：D262.3

【参考文献】

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【共引文献】

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