公共管理视角下的党外代表人士教育培训机制研究

发布时间：2018-06-03 06:59

  本文选题：公共管理 + 党外代表人士　； 参考：《江苏省社会主义学院学报》2014年04期

【摘要】：党外代表人士教育培训作为提高党外代表人士素质和能力的最有效途径,已经发展成统一战线的一项基础性、战略性工作。近年来,党外代表人士教育培训取得了显著成效,但与新形势新任务的要求相比还存在诸多问题。本文从公共管理的视角,尝试将公共人力资源培训开发理论、激励理论、机制构建等相关理论引入党外代表人士教育培训机制的研究领域,分析了党外代表人士教育培训存在的问题及其成因,提出了完善党外代表人士教育培训机制的思路和对策。
[Abstract]:As the most effective way to improve the quality and ability of the non-Party representatives, the education and training of non-Party representatives has developed into a basic and strategic work of the United front. In recent years, the education and training of non-Party representatives have achieved remarkable results, but compared with the requirements of the new situation and new tasks, there are still many problems. From the perspective of public management, this paper attempts to introduce the theory of training and development of public human resources, incentive theory, mechanism construction and other relevant theories into the field of research on the education and training mechanism of representatives outside the Party. This paper analyzes on the problems and causes of the education and training of the non-Party representatives, and puts forward some ideas and countermeasures to perfect the mechanism of the education and training of the non-Party representatives.
【作者单位】： 哈尔滨市社会主义学院科研处;
【分类号】：D613

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 谢云兰;;公共部门人力资源管理激励机制的探析[J];安徽水利水电职业技术学院学报;2008年01期

2 马识途;;干部教育培训的全面质量管理——以北京市干部教育培训工作为例[J];北京社会科学;2007年05期

3 金晓平,乔梁;深化制度改革、提高培训质量——谈国家体育总局干部培训中心2003年培训工作特点[J];北京体育大学学报;2004年08期

4 卢菊芬;;公务员的学习需求与培训教学改革研究——以中山市为例[J];今传媒;2010年12期

5 余柳仪;;发达国家公共部门人力资源绩效评估经验及发展趋势[J];商业研究;2007年07期

6 冯小俊;;我国公务员培训体系的创新研究[J];中国城市经济;2010年08期

7 曹惠民;;公共部门人力资源调配与交流的理论分析[J];财会通讯;2009年33期

8 汪洪艳;;我国公共部门绩效考评指标设计模式研究[J];当代经济(下半月);2007年11期

9 李媛;李黎媚;;公务员职业生涯管理现状调查研究[J];电子科技大学学报(社科版);2008年01期

10 李吟芬;翁剑华;;关于人民银行职位分类制度的思考[J];福建金融;2006年03期

相关会议论文 前5条

1 劳伟刚;;检察官考评机制研究[A];第五届国家高级检察官论坛论文集[C];2009年

2 林栋;;辅导员岗位培训效果评估的模型构建[A];福建省高校辅导员专业委员会成立大会暨进一步加强和改进大学生思想政治教育论坛优秀论文汇编[C];2008年

3 袁泉;;我国政府公务员非正式培训问题研究[A];“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C];2010年

4 杜兴洋;;湖北省公务员分类管理制度研究[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年

5 王东明;王明振;陈红富;王旭;李永佳;;地震灾评模拟实战演习效果评估方法[A];第22届全国结构工程学术会议论文集第Ⅲ册[C];2013年

相关博士学位论文 前10条

1 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

2 吴凡;专业技术资格评定有效性研究[D];华中科技大学;2011年

3 胡志斌;法官素质养成研究[D];南京理工大学;2011年

4 王胜利;石油企业人才培训与开发研究[D];中国石油大学;2008年

5 刘晓苏;事业单位人事制度改革研究[D];华东师范大学;2009年

6 武志红;中国公务员制度再发展研究[D];华东师范大学;2009年

7 陈洪玲;中国特色的公务员薪酬公平导向研究[D];吉林大学;2009年

8 顾勇;地方公务员职业生涯规划与管理问题研究[D];苏州大学;2013年

9 叶绪江;当代中国干部教育培训有效供给研究[D];南京农业大学;2010年

10 朱玉蓉;西南少数民族地区农村公共资助就业培训实施效果研究[D];四川农业大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 李元;市级财政系统公务员培训效果评估体系研究[D];湘潭大学;2010年

2 梅林;政府部门绩效管理研究[D];苏州大学;2010年

3 郭星岩;兰州市城关区党政人才队伍建设研究[D];兰州大学;2010年

4 陈伟芬;高校管理人员工作满意度研究[D];华东师范大学;2010年

5 偶智;南京市机关公务员与中小学教师激励措施选择偏好的比较研究[D];南京财经大学;2010年

6 王瑜;我国公务员考核中存在的问题及对策研究[D];西北大学;2010年

7 拓向荣;西安市党政领导干部考核中的民主测评问题研究[D];西北大学;2010年

8 杨海洁;广西北部湾经济区人力资源开发模式研究[D];广西民族大学;2008年

9 缪春光;企业中层管理人员培训转化影响因素研究[D];哈尔滨理工大学;2010年

10 郭植冰;企业人力资源培训的绩效评估研究[D];江西理工大学;2010年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 马永定;完善县级公安机关民警教育培训机制的实践与思考[J];公安教育;2003年03期

2 杭邦瑞,杨浩全;完善公安队伍整体素质的教育培训机制[J];公安研究;1999年01期

3 陈先春;;提高领导干部深入贯彻落实科学发展观的能力与境界[J];中国浦东干部学院学报;2008年02期

4 齐太生;房可乐;卢国栋;吴晓瑞;;山东省职工队伍素质的调查、分析以及相关对策[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2011年02期

5 周少岐;完善党政干部教育培训机制的思考[J];北京林业管理干部学院学报;2003年03期

6 ;多策并举 注重实效 建立适应新形势需要的公安教育培训机制[J];公安教育;2003年02期

7 强卫;提高队伍素质的根本出路在于教育培训[J];公安教育;2000年03期

8 孙群 ,庄建国;努力提高专武干部队伍建设水平[J];国防;2003年02期

9 张学庆;关于企业创新与发展的思考[J];工会博览;2001年21期

10 聂文学;教育培训机制建设的实践与探索[J];公安教育;2002年10期

相关重要报纸文章 前10条

1 冯国耀 孙贵海　;危难时刻方显党员本色[N];人民公安报;2003年

2 ;以创新求发展[N];人民法院报;2003年

3 记者 闻克勤 段小川;三年完成现代企业制度构建[N];人民邮电;2001年

4 记者 徐达生 顾瑾 蔡杰;跨越[N];人民邮电;2003年

5 张汉林（世界贸易组织研究会常务副会长、世界贸易组织研究中心副主任、跨国公司研究中心常务副主任） 史幼军 整理;银行业怎么办[N];工人日报;2000年

6 中国电信集团公司总经理 周德强;落实“三个代表”要求 推进中国电信发展[N];人民邮电;2001年

7 张志刚;苏州电信力争业务收入扭亏为赢[N];通信产业报;2001年

8 山东省青岛市工商局市南分局 吴志军;教育培训应与实际相结合[N];中国工商报;2003年

9 黎海龙;人才培训 重在机制[N];检察日报;2005年

10 通讯员 陈振民;加快发展成人教育和终身教育[N];联合时报;2001年

相关硕士学位论文 前1条

1 徐宁;国有企业科技人才流失原因分析与对策研究[D];武汉理工大学;2003年

，

本文编号：1971909