如何理解作为一个公共管理问题的心灵治理——兼与刘太刚教授商榷

发布时间：2018-06-28 20:33

  本文选题：心灵治理 + 公共管理　； 参考：《中国行政管理》2017年02期

【摘要】："人的因素"是组织管理中一个不容回避的问题,也是公共管理研究中的一个重要议题。在其最近的研究中,刘太刚教授试图把公共管理学者对人的因素的关注扩展为心灵治理这样一个研究领域,并在理论上对由此涉及的许多问题给出了独到的解释。刘教授的开拓性努力是有价值的,同时,他对心灵治理的论证也存在一些可商榷之处。本文在心灵治理是否一个公共管理问题以及心灵治理的范围与方式上给出了一种不同的论证,以期从公共管理的学科角度进一步认识这一问题。
[Abstract]:"Human factor" is an unavoidable problem in organizational management and an important topic in the study of public management. In his recent research, Professor Liu Taigang tries to expand the public management scholars' attention to the human factor into a research field of mental governance, and theoretically gives a unique explanation to many problems involved therefrom. Professor Liu's pioneering efforts are valuable, at the same time, his argument on mental governance is debatable. This paper gives a different argument on whether mind governance is a public management problem and the scope and way of mind governance in order to further understand this problem from the perspective of public management.
【作者单位】： 南京大学政府管理学院;南京大学人文社会科学高级研究院;
【基金】：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“社会治理的伦理重构”(编号:16JJD720015) 江苏服务型政府建设研究基地项目(编号:30916014110&NO.30916013123)
【分类号】：D035

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本文编号：2079263