公共绩效管理文献回顾与评述
[Abstract]:As an important governance tool, public performance management (PPM) has been widely concerned by scholars all over the world in the study of modern public management. However, with the outbreak of public debt crisis in Europe in the past two years, the problems existing in the performance management of the public sector are gradually exposed. At present, there are many problems in the practice of public performance management in China, such as the lack of institutional norms and the single subject of performance evaluation. In order to solve the practical problems existing in the public performance management and grasp the future development direction, it is necessary to "learn from the history and the present", seek the experience and enlightenment from the historical classic literature, and then explore the development direction of the research on the public performance management in our country.
【作者单位】： 东北财经大学会计学院;
【基金】：国家社科基金一般项目“公共绩效管理与政府财务报告改革研究”(编号:11BGL085)的部分研究成果 东北财经大学会计重点学科建设项目(项目编号:201204)的资助
【分类号】：D630
【参考文献】
相关期刊论文 前3条
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【共引文献】
相关期刊论文 前10条
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相关会议论文 前10条
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相关博士学位论文 前10条
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相关硕士学位论文 前10条
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【二级参考文献】
相关期刊论文 前1条
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【相似文献】
相关期刊论文 前10条
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相关会议论文 前10条
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相关重要报纸文章 前10条
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相关博士学位论文 前10条
1 申喜莲;政府绩效评估创新研究[D];中央民族大学;2012年
2 何文盛;政府绩效评估中的责任问题研究[D];兰州大学;2010年
3 王锐兰;我国非营利组织绩效评价研究[D];南京航空航天大学;2005年
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6 王凯伟;行政监督实效的评估及其改进对策研究[D];湘潭大学;2011年
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8 尹怀琼;基于CRM-BSC的政府门户网站G2B综合评价研究[D];中南大学;2011年
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相关硕士学位论文 前10条
1 马剑;公共部门绩效评估的改进[D];北京交通大学;2009年
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4 官绍明;公共部门绩效评估的信息化实现[D];厦门大学;2008年
5 周春雅;我国公共部门绩效评估的“公平性”研究[D];河南大学;2009年
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本文编号：2210336
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