浙江省党政人才现状分析及培育机制研究
【图文】:
达到9395亿元,,位居全国第4位,年均增长率达1%3;人均生12.%1,达到20147元(2440美元),位居全国第4位;城镇居和农村居民人均纯收入分别达到13180元和5431元,同比分别增.99%,比全国平均水平分别高出4708元和2809元。城乡居民收海、北京,位居全国第3位住‘。2浙江经济和社会发展取得如此然是多方面的,但从智力创造财富的角度看,人才特别是党政人至关重要的作用。’因此,研究浙江的党政人才状况,对全国其重要的现实借鉴意义。人才资源现状1党政人才资源存量据浙江省委组织部、省人事厅人才‘工作专项统计材料,到2002人才资源总量19.8万人,占党政机关公务员总数的59.6%7注2。1.5万人,副省级市1.2万人,地级市2.2万人,副省级市辖区、区)9.7万人,乡镇3.6万人。
002年底党政人才文化结构情况
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:D262.3
【共引文献】
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本文编号:2616336
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