面向军人核心价值观的部队思想政治教育工作问题与对策研究

发布时间：2020-06-02 10:04

【摘要】：进入21世纪,关于如何创新军队思想政治建设,增强其时效性、针对性、系统性的问题日益成为讨论的重点课题,也是面向21世纪军队建设所面临的挑战与困惑之一。 分析了价值观的社会性、历史性、规范性、稳定性、凝聚性等特点,分析了当代革命军人核心价值观正确的指向性、坚定的政治性、强烈的战斗性、优良的传承性、鲜明的时代性和显著的实践性等特点,系统总结了我军思想政治教育工作的优良传统及一些值得借鉴的外军经验。 分析了我军思想政治教育工作存在的问题,深入分析了引起这些问题的原因,提出了面向军人核心价值观的部队思想政治教育工作的对策。将提出的面向军人核心价值观的部队思想政治教育工作对策应用到第251医院,取得了非常明显的效果,也充分验证了所提对策的有效性。 通过理论与实际的结合,希望能够为军队思想政治教育工作提供一些好的思路和对策,实现部队的长久发展提供系统性的决策参考。
【图文】：

国防科学技术大学研究生院公共管理硕士(MPA)学位论文部队建设的基础力量，必须引起高度关注。2009 年 3 月，总政治部宣传部在针对构建核心价值观的部队调研中，其中“你认为军人价值靠什么体现”问题，51.5%的官兵认为是“从事的职业”，28.4%的官兵选择“荣誉”，二者合计 79.9%。同时，也还有 3.9%的选择金钱，6.6%的选择地位，9.6%的选择其他。

图 4.2 某部自学考试报考统计表4.1.3 是非荣辱观念物化现在青年官兵经历比较复杂，入伍前打过工、经过商的占 50%以上，观察处理问题不是那么稚嫩，接受能力较强，但也沾染了社会上一些不健康的东西，在道德观念、价值评价和选择上存在一些模糊认识，一些官兵对精神奖励、单位和个人荣誉看得很淡，而对实际利益和物质的东西看得很重，他们的价值取向是“不求生前名，但求眼前利”。一些官兵注重自我设计和个人价值实现，价值评判标准重实际讲实惠，人生追求、价值观念和人际交往带有明显的功利色彩。一些官兵健康的同志关系、纯洁的战友情谊受到污染，，唯利是交、金钱铺路已不是个别现象，有的领导干部甚至搞权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。对正直诚实、刻苦严谨、艰苦奋斗等立身做人的基本品质缺乏认同的热情和践行的意志对一些似是而非甚至错误的观念和行为则盲目效仿。这表明，改进创新思想教育模式，增强教育的针对性、实效性，帮助官兵懂得什么是对的、什么是错的，什么是光荣的、什么是耻辱的，什么是应该提倡的、什么是需要抵制的，是构建当
【学位授予单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：E221

【参考文献】

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本文编号：2692993