我国养老保险制度建设的现实困境与路径选择 ——国有企业角度

发布时间：2021-12-18 09:18

　　目前我国的社会保障制度特别是养老保险制度的建设仍围绕着国有企业改革开展,国有企业作为当前我国社会保障体系建设中的一个行为体,其行为和责任成为社会保障分析研究的一个不容忽略的领域。 我国企业职工基本养老保险制度在具体的实施过程中暴露出一系列的问题:企业逃、避费现象严重,空账规模加大,政府财政被动补偿欠账等,这些问题使现行制度因资金短缺而面临着严重的支付危机。在现行制度和法律所容许的范围内最大限度地谋求利益是理性的企业和政府的现实选择。因此,目前企业行为不规范现象的根源不在企业和政府本身,而在于制度本身存在着缺陷。如何进一步明晰各方责任,成为当前加快社会保障制度建设和深化国有企业改革的重要课题。 本文试图从国有企业的角度,用实证分析和比较分析的方法,在分析国有企业参与养老保险制度建设现状的基础上,梳理当前我国社会养老保险制度建设中的现实问题,并对我国养老保险制度建设提出若干政策建议。 

【文章来源】：浙江大学浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
1 社会保障之养老保险
    1.1 社会保障的历史与现实
    1.2 西方社会保障理论基础
        1.2.1 发源——干预主义
        1.2.2 危机与自由主义
        1.2.3 改革——“第三条道路”
    1.3 养老保险的含义和模式
        1.3.1 养老保险的含义
        1.3.2 养老保险模式
2 国外养老保险制度实践中企业的责任与作用
    2.1 美国养老保险制度中的企业
    2.2 德国养老保险制度中的企业
    2.3 瑞典养老保险制度中的企业
    2.4 智利模式中的企业
    2.5 国外养老保险制度改革实践的启示
3 我国养老保险制度建设制度演进中的国有企业
    3.1 我国社会保障制度建设的理论探索
    3.2 我国养老保险制度建设的理论和实践探索
        3.2.1 我国养老保险制度建设的理论研究和论述
        3.2.2 我国养老保险制度建设的实践探索
4 我国养老保险制度建设的现实与困境
    4.1 调查与分析
        4.1.1 J省国有及国有控股企业职工生活保障落实情况的调查与分析
        4.1.2 J省S市国有企业职工养老保险状况调研分析
        4.1.3 J省国有企业职工养老保险状况调查与分析
    4.2 现实困境
        4.2.1 困境一：老龄化趋势
        4.2.2 困境二：基金支付危机
        4.2.3 困境三：“隐性债务”威胁
        4.2.4 困境四：老企业负担沉重
        4.2.5 困境五：存在非公平性
        4.2.6 困境六：缺乏法律支撑
        4.2.7 困境七：基金管理滞后
        4.2.8 困境八：就业压力
        4.2.9 困境九：制度漏洞
5 我国养老保险制度建设的路径选择
    5.1 向市场经济转型中的国有企业现实责任
        5.1.1 政府和企业的责任分担
        5.1.2 国有企业的现实责任
    5.2 路径选择
        5.2.1 把握好促进就业和搞好养老保险的互动关系
        5.2.2 “做实”基金、“做活”账户
        5.2.3 拓宽筹资渠道、挖掘养老资源
        5.2.4 以国有企业为阵地推进养老保险制度发展
        5.2.5 加快养老保险立法步伐
        5.2.6 推进企业年金和个人储蓄性养老保险建设
        5.2.7 根本出路在于大幅提高劳动生产率
6 简要结论
7 附录
    7.1 J省国有及国有控股企业离退休职工和下岗职工生活保障落实情况调查(2001年)
    7.2 J省国有企业职工养老保障状况调查问卷(2005年)
参考文献
后记



本文编号：3542096