政府雇员制历史与理论逻辑

发布时间：2024-01-17 19:06

　　作为一种新的人事管理制度,中国政府雇员制引人关注。从中国人事制度的变迁、政府工作人员身份的变化角度来讲,社会的发展构成了中国政府雇员制的历史逻辑;以经济建设为中心,推行改革开放政策的背景下,政府与社会之间的关系发生了嬗变,由此成为其实践逻辑;社会公仆理论、新公共管理理论、委托—代理理论构成其理论基础。

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【文章目录】：
中国政府雇员制的历史逻辑:从身份制走向契约制
    身份制是一种历史性选择。
    中国公务员制度的建立及其存在的身份制问题。
    从身份制到契约制的转变。
政府雇员制的实践逻辑
    政府与社会关系的嬗变。
    转型时期中国政府与社会的关系。
    社会转型时期公共人事制度的基本诉求。
政府雇员制的理论基础
    社会公仆理论。
    新公共管理理论。
    委托—代理理论。



本文编号：3879484