A药品检验所绩效考核体系分析

发布时间：2017-10-04 23:16

  本文关键词：A药品检验所绩效考核体系分析

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【摘要】：该文以医药卫生领域公益色彩较浓的A药品检验所的绩效考核体系为研究对象,以人力资源管理、公共管理、绩效考核等相关理论和方法为工具,分析其中的问题,并给出改进建议,以期为我国事业单位绩效考核体系的整体研究做出有益的探索。
【作者单位】： 上海理工大学管理学院;
【关键词】： 绩效考核 分析
【分类号】：R95
【正文快照】： 我国事业单位的人力资源管理运作机制由于受到传统的行政管理体制的影响而普遍僵硬,人力资源管理水平严重滞后,事业单位绩效管理效率普遍低下[1]。研究事业单位绩效考核,特别是医药卫生领域公益色彩较浓的药品检验所绩效考核,可为我国事业单位内其它类型和种类的人力资源管理

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本文编号：973422