高星级酒店管理类培训效果评估的模型构建.pdf 全文免费在线阅读

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首都经济贸易大学 硕士学位论文 THESISOFMASTERDEGREE 论文题目：高星级酒店管理类培训效果评估的模型构建 学 号： 22Q!QQ2QQ墨窆 独创性声明YMIl2illl3111llllll6llllollll18IIIIl4lll 本人郑重声明：今所呈交的《高星级酒店管理类培训效果评估的模 型构建》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成 果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含 其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，，也不包含为获得首都经济贸 易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。 作者签名： 日期：啦年上月堕日 关于论文使用授权的说明 本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规 定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网 络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或 其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后应遵守此规定 日期：丝生年!月互9f．磐一趁 一： 首都经济贸易大学硕士学位论文 高星级酒店管理类培训效果评估的模型构建 摘要 随着高星级酒店之间竞争的加剧，培训作为人力资本增值的主要方式发挥着越来 越重要的作用。然而，长期以来因为缺乏科学有效的培训效果评估工具，使得酒店管 理层和投资者不清楚培训给员工和企业带来的真正价值，从而减少了他们对培训的投 入，进而削弱了培训的效果。因此，建立一套科学实用的培训效果评估体系尤为重要。 本研究将着眼于对企业有重要意义并且迁移性较强的管理类培训，尝试构建一个适用 于高星级酒店培训效果评估的模型，从而使得培训效果评估更为科学与准确，促使酒 店重视培训效果评估的重要性，进而推动培训管理水平的提高。

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