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探析酒店管理专业人才流失的原因及对策

发布时间:2018-05-06 15:21

  本文选题:酒店管理 + 专业人才 ; 参考:《人力资源管理》2017年02期


【摘要】:本文主要是对防止酒店管理专业人才的流失提出了相关解决对策,比如,进行人性化管理;实习过程进行严格把关;完善用人机制,重视员工的发展;加强科学管理,建立合理的薪资福利待遇等,以供相关研究学者参考。
[Abstract]:This paper mainly puts forward the relevant countermeasures to prevent the loss of hotel management professionals, such as humanized management; strict supervision of the practice process; perfection of the employment mechanism, pay attention to the development of staff; strengthen scientific management, To establish a reasonable salary and benefits for the reference of relevant scholars.
【作者单位】: 三峡旅游职业技术学院;
【分类号】:F719.2

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