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我国酒店管理人员的现状及对策

发布时间:2017-03-31 13:06

  本文关键词:我国酒店管理人员的现状及对策,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:如今,领导力已经直接影响到企业的成败,而越来越多的企业却面临高层管理人才的短缺。受传统观念、教育体制、社会供求矛盾等因素的影响,我国酒店行业高管状况亦是不容乐观,打造一支适应酒店业发展需要的人才队伍,是一项重要而紧迫的战略任务。本文通过对酒店管理人员现状及人才匮乏原因的分析,有针对性地提出了相应的对策。
【作者单位】: 重庆交通大学管理学院;重庆交通大学财经学院;
【关键词】现代酒店 管理人员 培养 酒店业 酒店管理 高级管理人才 职业经理人 旅游院校 传统观念 工作人员
【分类号】:F719
【正文快照】: 现代奥运具有多元价值,它对主办国,尤其是主办城市的经济增长有明显的拉动作用。在所有的拉动中,对酒店业的影响尤为突出。据资料显示,在奥运会筹办期间,全国星级酒店的数量从2001年的7358家增加到2007年的13583家。酒店除了在数量和设施上有很大改变外,服务和人员质量也有了

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