商务型酒店基层员工培训对策研究

发布时间：2021-02-04 15:51

　　在当今酒店业竞争激烈的情况下,酒店想要立足于市场的关键在于基层员工的培训质量。然而现在的商务型酒店基层员工培训的状况有些不尽人意。本文针对商务型酒店在基层员工培训中存在的问题,并提出相关解决对策,以期对商务型酒店的发展起到借鉴作用。 

【文章来源】：度假旅游. 2019,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 商务型酒店基层员工培训现状
2 商务型酒店基层员工培训存在的问题
    2.1 管理者缺乏对基层员工培训重要性的认识
    2.2 基层员工培训内容及方式单一
    2.3 培训成效不明显
3 商务型酒店基层员工培训对策
    3.1 管理者要加强对基层员工培训的重视
    3.2 丰富培训内容及方式
    3.3 定期对培训结果进行评估检测


【参考文献】：
期刊论文
[1]国有企业基层员工培训管理现状分析[J]. 蒋婧硕.  企业改革与管理. 2015(14)
[2]企业员工培训难点及应对策略探究[J]. 赵春梅.  商. 2014(05)
[3]差异化培训在企业员工教育中的应用[J]. 胡玉宝.  冶金经济与管理. 2012(03)
[4]旅游饭店员工培训存在问题及对策[J]. 许晓俊.  淮北师范大学学报(哲学社会科学版). 2012(02)



本文编号：3018562