基于酒店人力资源系统现状的解决途径——以陕西酒店业为例

发布时间：2021-07-06 15:55

　　后疫情时代,酒店业的恢复与发展有赖于建设一支高效稳定的从业队伍。本文以陕西省酒店业为例,结合多年困扰酒店人力资源的核心问题,在总结相关研究的基础上提出解决相关人力资源问题的有效途径。 

【文章来源】：吉林广播电视大学学报. 2020,(10)

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【文章目录】：
一、酒店业人力资源的重要性
二、酒店业人力资源的特点
三、解决途径及思考



本文编号：3268530