酒店薪酬管理存在的问题及对策

发布时间：2017-04-28 03:00

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【摘要】：当前,酒店薪酬管理存在问题主要为薪酬管理理念落后、薪酬管理科学性差、薪酬结构失衡;解决的办法有树立全新酒店薪酬管理新理念,规范薪酬管理制度建设以及设置以绩效为导向的薪酬结构等,从而促进酒店业的发展。
【作者单位】： 柳州师范高等专科学校;
【关键词】： 酒店管理 薪酬管理 管理制度 绩效管理
【分类号】：F272.92;F719
【正文快照】： 竞争日趋激烈的市场经济下,酒店业面临着更加激烈的竞争挑战,酒店薪酬管理作为酒店人力资源管理中的核心内容之一,已成为高层管理者最关注的领域。无论是国外还是国内酒店的员工,薪酬问题都是最敏感的问题。薪酬管理体系受酒店内外经营环境的影响,对其进行改造,有效的薪酬体

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本文编号：331945