酒店实习生流失问题及对策

发布时间：2021-08-11 23:35

　　实习生在酒店实习过程对自身,学校和酒店意义重大。本文根据实习生流失现象进行分析,找出导致实习生流失的主要原因,并结合原因对酒店提出相应建议,希望可以对酒店管理实习生有所帮助,提高实习生对酒店行业的忠诚度,使实习生流失率有所降低。 

【文章来源】：度假旅游. 2019,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 酒店实习生流失现状
2 酒店实习生流失的原因分析
    2.1 实习生对酒店认同感低
    2.2 实习生的工作积极性不高
    2.3 实习生工资较低
3 酒店实习生流失问题的解决对策
    3.1 增加实习生对酒店的认同感
    3.2 提高实习生的工作积极性
        3.2.1 注重与实习生的沟通交流
        3.2.2 加强对实习生的激励
    3.3 提供合理的薪资待遇
4 结论



本文编号：3337117